善於提出自己的要求的故事
作者:生活 来源:房產 浏览: 【大中小】 发布时间:2025-11-02 12:54:31 评论数:
別老是圍繞著要怎麽討好麵試官了,在一定條件下,提出自己的要求反而是自信的顯示。另一種可能是,你對所應聘的公司顯示出足夠的了解。 邁克爾·布隆伯格創造了從普通市民成長為常青藤精英的傳奇。他當過初級職員,嚐過被解雇的滋味,之後創建了聞名世界的傳媒帝國———布隆伯格公司,以40億美元身家競選成為年薪1美元的紐約市市長。 邁克爾·布隆伯格在回憶錄中,頗為自豪地記錄了第一份工作麵試時成功提出自己要求的經曆。 我去所羅門公司麵試,我是哈佛僅有的一個答應來這家小證券交易公司麵試的人。一年14000美元是高盛公司給我的起薪,而我喜歡的所羅門公司隻給了9000美元。 我事先對招聘人員說,“我本想在這裏幹,我喜歡這活兒,但我沒有另外一套衣服,我沒有地方住,沒有現金存在銀行裏,我有的是還未還清的存款。” 之後他們給我加到了11500美元。 索尼公司的董事長出井伸之(2000~2005年出任索尼公司董事會主席兼CEO)因為感受到索尼的巨大魅力,大學期間,他大膽地直接到索尼總部拜訪創始人。 記得他問我:“你想做什麽樣的工作?” 我說,索尼今後一定會成長為一個業務遍及外洋的大公司,我想為公司開辟歐洲市場助一臂之力。 “好的,曉暢了。那你明天來實習吧。” 就這樣,在很簡樸的幾句交談過後,出井伸之大學四年級的炎天就都會在索尼公司實習。擺脫學生身份,正式加入索尼公司的時候,他不忘提出自己的要求“我希望去留學”。 公司讚成了他的這一要求,進入公司第二年,即1961年5月,出井伸之赴日內瓦大學附屬研究所進行為期兩年的留學生活。期間,他學會了有效的法語和英語,這才奠立了過後索尼公司在歐洲市場的開拓者個人形象。從此,出井伸之在索尼公司職位扶搖直上,最終成為索尼公司的CEO。